沿途而上 再绕两个弯 我们来到了第8教学楼 几步台阶 十米长廊 练习英语的 歌颂伟大祖国的 声音此起彼伏 这是清晨诵读的地方

不知不觉 我们已经来到了图书馆 红砖金匾透着书香的味道 古木色的书桌传递着历史的厚重 一定要选一个下午 来翻翻文人的故事

，2021年11月21日下午三时，由经济与工商管理学院学生会主办的“创客谈”讲座活动第三讲在重庆大学A区举行。来自经管学院2018级ACCA专业的刘玥彤同学和2018级工商管理专业的张潇同学受邀出席，60余名重大学子参与活动。

2021年11月23日-24日，重庆市2021年千名高校就业工作者就业指导（沙坪坝片区）活动在大学城举行。重庆大学材料、化工、资安、新闻、生物等11个学院的15名学院副书记、辅导员参加专题培训，建筑学院辅导员张辉代表学校在会上作经验分享。

2019年5月11日下午，博雅讲座第三十讲“小说作为伦理的探究手段”在文字斋报告厅举行。此次讲座由中国社会科学研究院文学研究所陆建德教授主讲，重庆大学博雅学院2017级本科生钱鹏云主持，重庆大学人文社会科学高等研究院的邹羽教授评议。

2022年9月9日上午，重庆大学举办“第二届科研诚信国际学术报告会：同行评议与学术出版”，会议通过中英双语面向全球播出。来自国内外高校师生、科研人员、学术期刊编辑等通过线上方式参加报告会。

2021年10月28日下午，重庆大学78名2021年新进教职工前往红岩革命纪念馆参加了专题培训。党委教师工作部联合校人事处、教师教学发展中心共同组织开展了“学党史铸师魂育新人”师德专题教育活动。

2022年3月18日下午，重庆大学召开2022年全国两会精神传达报告会，会议由校党委书记舒立春主持。

袁塑钦， 重庆大学计算机学院2018级本科生， 第十二届中国青少年科技创新奖最高荣誉获得者， 他利用仿生技术对足式步态运动进行改进， 解决机器人“痛点”。 创新是他的标签，勇敢追梦是他的本色。 在国际赛场上他展现出优秀的综合能力， 所在的团队荣获 Global Grand Challenges Student Co-Lab event第二名。

本次纳新宣讲会的顺利举行，使2022级新生们充分了解到团委学生会及各个社团，拓宽了2022级本科生为自己的大学生活与发展方向的选择道路，同时也为学院团委学生会后续纳新工作浇筑了坚实的基础。 9月23日，在经过两轮面试考察以后，团委学生会迎来一批鲜活的血液。在各部门干部与干事的合作之下，院团委学生会将会继续打造组织有序、规划有度、执行有力的全面综合平台，为外院学子与学生组织在未来取得越来越好的成绩打造强劲引擎。

接下来，团委学生会各部门分别从部门简介、部门职能、成员介绍、工作成果这四方面进行了宣讲发言。通过简洁的幻灯片、风趣幽默的语言，生动形象地展示了各部门的职能与亮点。各社团宣讲负责人们运用结构图等形式就协会工作内容，开展的常规活动进行了展示，使新生们通过其所展示的图文直观了解到了各社团的项目与特点。

“一盘散沙”的国民性 乔治·马戛尔尼是第一个访问清王朝的英国使者。他在中国兜兜转转了半年，见了不少人事，在访华日记里他不止一次地写道：“中国人冷漠、无情甚至残忍。” 后来，进入近代，陆陆续续有更多官方使者和传教士来到中国。他们打量着这个古老的东方国度和她的国民。西方人认为，中国人“没有现代国民性”，“没有公心”，“相互猜忌和倾轧”。最终归结为一个词——“一盘散沙”。 看起来，这似乎是小农经济下中国人骨子里的劣根性。在国家危亡的年代，中国的知识分子也越来越认同这些外国人贴给我们的民族标签，乃至形成一种默认：在团体组织方面和社会公心层面，中国人天生就比不上西方人。 但，事实果真如此吗？ “现代集体生活训练” 1911年，在四川保路运动的请愿群众里，有这样一个年轻人，叫卢作孚。卢作孚从小家境贫寒，只有小学学历，后来全靠自学成才。 在辛亥革命中成长起来的青年卢作孚，渐渐接受了孙中山“团体救国论”的思想。关于“一盘散沙”的定论和中国人的团体性问题，他有自己的思考和实践。 在四川时，卢作孚曾感叹：“四川人太没有问题，太没有公共的问题了！”他号召大家以公共理想代替个人理想。为此，他创建民生公司，发起了一次著名的“现代集体生活”训练。 民生公司采取了一种新颖的公司组织形式，被称为“四统制”。这种公司体制效率很高，在中外管理史上为卢作孚首创。不仅如此，民生公司还公开面向社会招聘人员，打破了过去熟人介绍的招聘模式，这也是中国民营企业史上的第一例。另外，民生公司还建立了顺畅的晋升机制。这种机制带了强烈的凝聚力和团结感，令老员工们感慨万千：“就像一个大家庭一样，进了民生我终生就定了。” 卢作孚创建的民生公司不断发展壮大，率先实现了川江上的全年航运。后来，1938年，正值武汉沦陷之际，宜昌有10万多吨的物资等待后撤。卢作孚带领民生公司在这国难当头挺身而出。40天内，民生公司全体船员全力出战，在日军的狂轰滥炸下按时完成了抢运任务，被称为“中国的敦刻尔克”大撤退。可以想见，如果没有强大的企业内部凝聚力，民生公司很难完成这样艰巨的任务。 毫无疑问，卢作孚和民生公司的实践证明了：社会公德和合作精神并不是特定种族的天赋。 具体的人事、具体的联结 卢作孚不仅是一位出色的企业家，也是一位优秀的教育家。1937年，抗战爆发，大量工商业内迁。重庆大学应重庆市政府要求设立商学院，聘请卢作孚任兼职教授。卢作孚结合自己管理民生公司的经验，向学生们传授《工商管理》课程。 在重庆北碚，卢作孚还进行了一场乡村试验。短短二十年间，北碚从一个落后村庄变为“具有现代化雏形”的城市。卢作孚在北碚不仅修工厂，修道路，还建学校，建花园。他的理念是：“乡村城镇化的重要任务，是把现代物质文明和精神文明的主要部分推广到农村。” 纵观卢作孚一生的四个阶段，从革命救国到教育救国，从实业救国到乡村建设，可以发现，他在种种道路上进行的探索其实有一个最中心的主题，那就是对中国人国民性的探索。 中国人是“一盘散沙”吗？这个问题曾困扰一代知识分子。就像鲁迅在去世前写：“我至今还希望有人翻出斯密斯的《支那人质》来。看了这些，而自省，分析，明白那几点说的对，变革，挣扎，自做工夫，却不求别人的原谅和称赞，来证明究竟怎样的是中国人。” 鲁迅先生留下的，其实是一个仍待证明而未决的问题，却并不是定论。而卢作孚的实践证明了，“中国人纵然有一盘散沙之称，但可以共同的目标和共同的行动团结起来。”中国人也可以爱那些具体的人事、具体的联结。 事实上，每在历史的转折处，我们都能看到这样富有凝聚力的时刻。而当下，我们其实正身处一个迫切需要团结、拥抱与爱的时代。多关心身边的人，关心身边的事，或许就能给他人带来莫大的慰藉。

下午3点，面试准时开始，面试分为三个小组，每个组的面试官都由主席团成员及各大部门部长或副部长组成。每次邀请一位面试者进入会议室，每人面试时间15分钟。现场气氛紧张且严肃。 面试结束后，面试官们进行了讨论，决定了面试者的去留和部门。

由于疫情原因，本次秋季纳新活动在线上通过腾讯会议举行。活动开始前，首先播放了一段四分钟左右的关于研团的趣味暖场视频。 活动开始，主持人张禧颖作简要纳新介绍后，由陈兰书记对参与纳新宣讲会的新生进行致辞，她强调了管科研团担负了学院、老师和同学之间的桥梁纽带作用,同时也为同学们个人能力提升锻炼提供了一个积极的平台。陈兰对大家的加入表示欢迎和感谢，并对大家给予殷切的期望，希望大家积极工作，在为同学服务的同时能够从中锻炼自我，成长成才。

为进一步加强管科学院团委学生会（以下简称“管科团学”）组织建设，确保团学工作能够顺利高效开展，2022年9月4日上午9点，管科团学2022届部门负责人换届选举大会顺利召开。 出席本次会议的评委老师有管科学院党委副书记陈兰、院学办主任王涛、院学办副主任李志杨、院团委书记杨星莹、21级本科生辅导员侯伟迪，团学2022届主席团成员、各部门原负责人出席会议，大会由21级本科生何琬琪主持。

2022年9月17日上午9点半，重庆大学管理科学与房地产学院团委研究生会2022年秋季内部培训会通过线上会议的形式顺利举办。本次培训会由管科研团办公室承办，旨在针对积分考核管理制度、内部管理制度、推文写作、新闻稿写作及财务报销五个方面展开培训。与会人员包括管科研团各部门新老成员，由办公室干事李鑫茹担任主持人。

秋风送爽 丰富多彩的研究生生活开启了新的征程 作为新征程中不可缺少的一抹色彩 学术论文 是令多少人焦头烂额的存在！！ 屏幕前的你 还在因为对论文选题没有一个清晰的认知 而感到彷徨吗？ 还在因为找不到合适、有创新性的选题 而感到困扰吗？ 那就看过来吧~ 本次我们邀请到了一位学术界的“大牛” 来为大家分享 关于论文选题写作的几点看法 相信无论你是刚入学的“新人” 还是即将开始撰写论文的“老同学” 都将会在本次活动中收获颇丰！

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“学术之星”人物专访 吴道福 - 厚积薄发，永不止步 - 如何高效完成科研？ 如何在生活中平衡学习、科研和工作？ 对面深造和就业问题你是否也存在迷茫？ 本次“学术之星”人物专访我们邀请到了 光电工程学院2019级博士吴道福 来和我们分享他研究生的进阶故事

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